سنركز في هذه المقالة على الجزء ج والخيارات المتاحة لصاحب العمل.

النموذج 161 الجديد يدمج النماذج السابقة (نموذج 161 ونموذج 161أ) ويتكون من ثلاثة أجزاء رئيسية:

1. الجزء الأول – إشعار صاحب العمل: في هذا الجزء، يوضح صاحب العمل التعويضات التي يحق للعامل الحصول عليها، كما كان في نموذج 161 القديم. يتم هنا ذكر مبالغ التعويضات المتراكمة والحقوق الإضافية التي يستحقها العامل.
2. الجزء الثاني – إشعار العامل: في هذا الجزء، يوضح العامل اختياراته بخصوص أموال التعويضات. يشير العامل هنا إلى ما إذا كان يرغب في سحب الأموال، نقلها إلى صندوق توفير أو الاحتفاظ بها في صندوق التقاعد، وكذلك إذا كان لديه طلبات إضافية بشأن أموال التعويضات.
3. الجزء الثالث – حساب صاحب العمل والتعليمات لصناديق التقاعد:

في هذا الجزء، وتحت الشروط المحددة فيه، يقوم صاحب العمل بتوجيه صناديق التقاعد فيما يتعلق بتصنيف الأموال وخصم الضرائب. بعد أن يكمل صاحب العمل الجزء الثالث، يتعين عليه تسليم النموذج لمأمور الضرائب وكذلك للعامل أو ورثته أو ممثليهم. في الحالات التي يقوم فيها صاحب العمل بتقديم تعليمات لصناديق التقاعد، يكون من مسؤولية العامل تسليم النموذج لصناديق التقاعد. يُشدد على أنه فقط في الحالات التي لا يتم فيها استيفاء الشروط المفصلة في النموذج، يجب على صاحب العمل إحالة العامل إلى مأمور الضرائب للحصول على توجيهات بخصوص المبالغ المبلّغ عنها في النموذج.

لمعلومات اوفى وادق وفحص خاص ومجاني  لمعطيات الاستمارة الخاصة بكم  انصح بالتوجه لمستشار مختص  وخبير بشؤون المحاسبة .